Tan sólo unas horas después del exhaustivo pseudominiestudio de realidades laborales, vuelvo con la tercera y última entrega. El motivo de tan corto período de tiempo es que intuía que la iniciativa privada en archivos y bibliotecas era más bien escasa, así que no me iba a llevar mucho tiempo analizar las ofertas. Y efectivamente así ha sido, aunque con un pequeño contratiempo.
Buscamos ofertas cuya palabra clave fuese archivero (0 resultados) o archivo (982 resultados). Con lo cual fue necesario comenzar una depuración de resultados.
Se descartaron aquellas ofertas que no fuesen exclusiva y específicamente de archivo, es decir todas las de administrativo, secretariado, documentación (ya estudiada), en fin todas aquellas que entre sus cometidos tuviese como función secundaria el archivo. Por contra, nos quedamos con aquellas que incluían específicamente la función de archivo en su cometido. Es decir 9 ofertas. El período analizado es desde 20/11/2005 hasta el 09/12/2005

1. OFERTAS

- Como he dicho aparecen, 9 ofertas con la siguiente distribución:
Técnico de archivo: 44,5%
Auxiliar de archivo: 22,5%
Aux. Admnvo. archivo:22,5%
Admnvo. archivo:10,5%

El perfil solicitado no cambia una vez analizadas las ofertas, correspondiendo todas las funciones a tareas de archivo. Pese a todo, el perfil dominante en este caso es el de auxiliar/administrativo. Sin duda la necesaria depuración de resultados ha adulterado en este sentido el análisis de los datos.

2. TITULACIÓN

Diplomados en Biblioteconomía: 44,5%
BUP/FP administrativo: 55,5%

En este caso, el requisito de diplomatura en biblioteconomía corresponde a todas las ofertas de técnico de archivo.
De todas formas y, como se menciona en el apartado anterior, es un dato que hay que relativizar.

3. EXPERIENCIA REQUERIDA

- En la línea del anterior estudio. En este caso la mayoría exige un año de experiencia y sólo una exige dos años.

4. CONTRATOS:

- También predominan los temporales (55%). Sin embargo hay un indefinido (¿obra y servicio enmascarado?).
El sueldo oscila entre los 6000 eur./año y los 18000 eur./año, siendo la media 10800 eur/año.

5. MODO DE CONTRATACIÓN:

- El 66,6% son empresas temporales o consultoras quienes contratan indirectamente al personal. El hecho de que se lleve a cabo esta forma de contratación no implica necesariamente que el trabajo sea temporal.

- El 78% es a jornada completa, siendo de 9-18h el horario más repetido.

6. DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA:

- En este caso aparece más repartida: Madrid (2), BCN (2), Málaga (1), Valencia (1), Almería (1), Lugo (1) y Sevilla (1).

Pese a lo que pueda parecer, el perfil prototípico sería el de administrativo encargado del archivo y documentación de la empresa, con una experiencia de 1 año, contrato temporal a jornada completa y un sueldo de unos 10800 eur/año brutos.

Como anécdota señalar que una de las ofertas de auxiliar de archivo tenía como requisito la posesión del carnet C!!. ¿Que entenderán ellos por archivero?

Como era de esperar, la iniciativa privada en estas áreas es escasa (en bibliotecas los datos son todavía menos relevantes por lo que no se van a analizar) aunque como desconsuelo nos queda que en la pública es casi peor.

Actualización…después de estar estudiando estadística decido incluir mejor los porcentajes para darle una apariencia pseudocientífica más acentuada..

Ayer leí en “Expediente, web, blog y…” un interesante post acerca de la propiedad intelectual. Me llamo la atención la comparación que realiza entre dicha propiedad intelectual y las condiciones laborales actuales.
Esto me dio pie a realizar un minipseudoestudio acerca de las condiciones laborales de la profesión. Para ello, entro en infojobs y selecciono todas las ofertas con la palabra clave documentalista . Las ofertas recuperadas van desde el 20/10/2005 hasta el 09/12/2005.
He aquí los resultados:

1. OFERTAS:

- Aparecen 19 ofertas que contienen la palabra documentalista. De ellas el 63% piden documentalistas, el 26% documentalistas técnicos y el 10,5% becarios.
- Tras un análisis detallado de las funciones a realizar, la cosa cambia ligeramente pues, en realidad, el perfil es 9 documentalistas y 9 documentalistas técnicos (se excluye una de las ofertas pues desempeñaba ambas funciones).

2.TITULACIÓN:

-De lo más variado. Tenemos:
Dip. Biblioteconomía: 26%
Ciclo Formativo/BUP: 21%
Diplomados: 15%
Lic. Humanidades: 10,5%
Lic. Documentación: 10,5%
Ingenieros: 10,5%
Delineantes: 5 %

Sin embargo este aparente predominio de la titulación no debe llevarnos a error, ya que en las ofertas de documentalista técnico (9), además en constante alza, ninguna de las ofertas que explícitamente indican este perfil incluye a los documentalistas, estando sus preferencias en ciclos formativos o ingenierías. Tan solo dos ofertas con funciones de documentalista técnico encubiertas incluyen en sus requisitos/preferencias a los documentalistas.
También llama la atención la predominante acaparación de funciones. Exponente de este ejemplo es la oferta de delineante documentalista, dado que la empresa no quiere contar con dos profesionales para ambos puestos, desde aquí le sugerimos que prosiga esta política de ahorro. Para ello le presentamos el siguiente perfil: documentalista-delineante-administrativo-comercial-informático-traductor-limpiador-
encargado de mantenimiento.

3. EXPERIENCIA REQUERIDA:

- Parece que no es un factor muy determinante ya que el 26% de las empresas no piden experiencia previa, el 42% piden al menos un año, pero aquí se incluye a candidatos sin experiencia, mientras que 31,5% empresas exigen un mínimo de 2 años. Tan sólo una de estas seis empresas solicita un mínimo de 5 años que, a tenor de como está el mercado, podemos considerar como experiencia considerable.

4. CONTRATOS

- Lógicamente predomina el contrato temporal. De las ofertas analizadas, el 37% son contratos temporales, 26% son por obra y servicio (actualmente eufemismo de temporalidad) y 10,5% becas/prácticas. El resto no especifica condiciones.
En cuanto al sueldo oscila entre un mínimo de 5000 eur./año y un máximo de 42000, siendo el sueldo medio de las ofertas que incluyen salario de 13400 eur/año.
Asímismo predomina la jornada completa, pues tan solo dos de las ofertas analizadas son a jornada parcial.
La progresiva estandarización del modelo por obra y servicio es algo que, preocupa y mucho, ya que no ofrece ninguna garantía ni estabilidad al trabajador.

5. MODO DE CONTRATACIÓN:

- De las 18 empresas que buscan candidatos (1 repite), el 39% son consultoras o ETT’s, es decir contratan indirectamente, mientras que el 61% restante seleccionan directamente a sus candidatos.

6. DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA:

- En este caso se lleva la palma Madrid que acapara el 79% de las ofertas. Le sigue Vitoria con 10,5% y Málaga (sorpresa!!) y Barcelona con el 5,25%.

Como decía al principio esto es solo un minipseudoestudio, por tanto pocas conclusiones podemos sacar de estos datos. Sin embargo nos permite hacernos una ligera idea de como está el mercado. De este modo el perfil prototípico sería:

- Documentalista técnico, con diplomatura universitaria, conocimientos tecnológicos y de inglés. Experiencia mínima 1,2 años. Funciones a realizar: Mantenimiento de la documentación de la empresa, catalogación de recursos, redacción de manuales para uso interno/externo. Traducción de normas y patentes y mantenimiento de la intranet. Contrato: Temporal, jornada completa de lunes a viernes, salario: 13400 eur/año brutos. Lugar de Trabajo: Madrid

Próxima entrega: Archivos